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勒夫新聞
昂揚(yáng)向上，朝氣競顯 | 勒夫農(nóng)業(yè)召開4月工作總結(jié)會議
作者：
勒小夫
來源：
勒夫農(nóng)業(yè)
發(fā)布時(shí)間：
2024-05-06
昂揚(yáng)向上，朝氣競顯。2024年4月30日，勒夫農(nóng)業(yè)于鄭州公司總部正弘智空間召開4月工作總結(jié)會議。
正會主持人：張新峰
本次會議主要包括晉升及轉(zhuǎn)正人員演講，“實(shí)干獎”評選重啟，“勒夫宣發(fā)達(dá)人賽”活動發(fā)布，大力神推廣經(jīng)驗(yàn)分享，4月工作復(fù)盤及5月規(guī)劃，賈總、陳總分享等環(huán)節(jié)。
優(yōu)秀的人才能給企業(yè)帶來創(chuàng)新與競爭力。在過去的一段時(shí)間，市場上涌現(xiàn)了一批朝氣蓬勃的員工，他們腳踏實(shí)地，積極工作，成果顯著，獲得了大家的一致認(rèn)可，成功晉升與轉(zhuǎn)正。
晉升員工發(fā)言
轉(zhuǎn)正員工發(fā)言
朝氣競顯，實(shí)干傳承。會上，人力資源部經(jīng)理周改煥宣讀了重啟“勒夫?qū)嵏芍?rdquo;的評選公文，以往屆“勒夫?qū)嵏杉?rdquo;案例向大家充分展示了榜樣力量，印證了公司“不應(yīng)付，不取巧，實(shí)干派”的企業(yè)文化。
人力資源部周改煥
與往屆“勒夫?qū)嵏杉?rdquo;互動
宣發(fā)質(zhì)量的優(yōu)劣同樣對一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，對品牌形象的樹立起到關(guān)鍵作用。勒夫新媒體運(yùn)營李夢詩在會上公布了第一期“勒夫宣發(fā)達(dá)人賽”的參賽細(xì)則與評選機(jī)制，以期今后能讓廣大用戶看到更多來自市場一線優(yōu)質(zhì)素材。
勒夫新媒體運(yùn)營李夢詩
分享有力量，我們要向優(yōu)秀的人靠近。在過去一個(gè)月推廣勒夫新品大力神的過程中，或許有人感到迷茫，不妨借鑒以下優(yōu)秀推廣者的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，加深對產(chǎn)品知識的學(xué)習(xí)，擺正心態(tài)，剖析市場，明確方向。
云南省區(qū)魏真杰、華中省區(qū)劉軒、云南省區(qū)陰凱歌
總結(jié)復(fù)盤，積蓄力量。只有不斷地從反思探究中汲取力量，才能實(shí)現(xiàn)自我提升。勒夫銷售總監(jiān)施鵬從對4月份的工作數(shù)據(jù)中找不足，定方向，突破舒適圈，成立開拓小分隊(duì)，邁向新征程！
勒夫銷售總監(jiān)施鵬發(fā)言
開拓小分隊(duì)亮相
會議進(jìn)入下半程，總經(jīng)理賈晴進(jìn)一步明確了公司“深耕經(jīng)作，突圍大田”的發(fā)展方向；明確了“價(jià)值領(lǐng)先，走差異化路線”的勒夫品牌定位；明確了“務(wù)實(shí)、誠信、艱苦奮斗”的人才標(biāo)準(zhǔn)。另外，賈總還就“如何讓勒夫成為國內(nèi)一線特肥品牌？”采取的一系列策略調(diào)整進(jìn)行解讀。
勒夫總經(jīng)理賈晴
學(xué)習(xí)標(biāo)桿，成為標(biāo)桿。最后，陳諾董事長通過分享優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營過程中發(fā)生的幾個(gè)真實(shí)案例，讓我們深入學(xué)習(xí)了標(biāo)桿企業(yè)的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)與成功秘笈，讓員工個(gè)人和公司都能實(shí)現(xiàn)價(jià)值的提升。
勒夫董事長陳諾
編輯：新媒體李夢詩
審核：龐路
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